Charla de seguridad del Memorial Day: fin de semana largo

La norma

Lo que exige OSHA

Resumen en palabras sencillas. Cada punto lleva al párrafo exacto de la norma.

• OSHA (la agencia federal de seguridad y salud en el trabajo) no tiene un estándar específico sobre el Memorial Day ni sobre la seguridad en fines de semana de feriado, pero la obligación general de capacitar sigue vigente. En construcción, el empleador tiene que instruir a cada empleado para que reconozca y evite las condiciones inseguras y conozca las reglas que aplican a su entorno de trabajo.

  “The employer shall instruct each employee in the recognition and avoidance of unsafe conditions and the regulations applicable to his work environment to control or eliminate any hazards or other exposure to illness or injury.”

  29 CFR 1926.21(b)(2)

• En construcción, el programa de seguridad tiene que incluir inspecciones frecuentes y regulares del sitio de trabajo, los materiales y el equipo, hechas por personas competentes que designe el empleador. Recorrer la obra después de un feriado o de un cambio de rutina es un buen uso de esa obligación.

  “Such programs shall provide for frequent and regular inspections of the job sites, materials, and equipment to be made by competent persons designated by the employers.”

  29 CFR 1926.20(b)(2)

• En los lugares de trabajo de construcción tiene que haber un suministro adecuado de agua potable. Revisen que las neveras de agua estén llenas y limpias antes de un día de calor o de un fin de semana largo con horas extra.

  “An adequate supply of potable water shall be provided in all places of employment.”

  29 CFR 1926.51(a)(1)

• En la industria general, las rutas de salida tienen que estar libres y sin obstáculos. No se puede poner nada en una ruta de salida, ni siquiera por un rato. Mantengan los adornos, las mesas, las neveras portátiles y las entregas fuera de los pasillos y puertas que llevan a la salida.

  “No materials or equipment may be placed, either permanently or temporarily, within the exit route.”

  29 CFR 1910.37(a)(3)

• En la industria general, los extintores portátiles tienen que estar montados, ubicados e identificados para que los empleados lleguen a ellos con facilidad. No dejen que adornos, cajas apiladas o cosas de la fiesta los tapen.

  “mount, locate and identify them so that they are readily accessible to employees without subjecting the employees to possible injury.”

  29 CFR 1910.157(c)(1)

• El empleador tiene que decirle a cada empleado cómo reportar las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Conozcan ese procedimiento y úsenlo también para lesiones pequeñas y casi accidentes.

  “You must inform each employee of your procedure for reporting work-related injuries and illnesses;”

  29 CFR 1904.35(b)(1)(ii)