El peligro
Cada quien llega al trabajo cargando lo suyo: problemas de dinero, problemas en la familia, jornadas largas, tiempo lejos de casa, la pérdida de un ser querido o un despido. El estrés, el agotamiento, la ansiedad, la depresión y el consumo de alcohol o drogas son problemas de salud y no una debilidad, y con ayuda la gente sí sale adelante.
La acción
Los que están a cargo ponen el ejemplo: hablen del estrés abiertamente y nunca se burlen de alguien que busca ayuda. Si un compañero les cuenta lo que le pasa, guárdenlo entre ustedes, a menos que la seguridad de alguien esté en riesgo. La regla de OSHA para registrar lesiones y enfermedades trata las enfermedades mentales como casos de privacidad, así que el empleador no puede poner el nombre del trabajador en el registro OSHA 300 (29 CFR 1904.29(b)(6)). (29 CFR 1904.29(b)(7)(iii))
PREGUNTA PARA LA CUADRILLA
¿Qué cambios en un compañero los harían detenerse a preguntarle si está bien?
Sale de la charla: Salud mental en el trabajo. Léela completa gratis, con las preguntas y la hoja de asistencia.